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Coaching – nachhaltiges Instrument der Potenzialentfaltung 

Digitale Innovation und global vernetzte, hochdynamische Märkte fordern die Entscheidungsträger im Unternehmen heraus – vom Vorstand bis zur Führungskraft.  

Es gilt, komplexe und schwer planbare Projekte anzugehen. Um diese Herausforderung zu meistern, brauchen erfolgreiche Führungskräfte die Fähigkeit, sich selbst und ihre Teams souverän zu führen. Eine anspruchsvolle Aufgabe. 

Der beste Weg, um dieser Herausforderung zu begegnen: ehrliche Selbstreflexion und gezielte Veränderungsarbeit. Für sich alleine ist das Ziel erfahrungsgemäß kaum zu erreichen. Nachweislich wirksamer erweist sich lösungsorientiertes, externes Coaching – idealerweise mit einem erfahrenen Coach, der Ihre Sprache spricht. 

Dirk Jacobsen - Anders denken

Business- und Life-Coaching bringt Klarheit in eine komplexe Welt 

Kommt Ihnen das bekannt vor? 

  • Sie fragen sich, wie Sie Ihrer Rolle als Führungskraft in der Arbeitswelt 4.0 künftig gerecht werden? 
  • Stehen Sie vor einer konkreten beruflichen Herausforderung und fühlen sich deshalb innerlich unter Druck? 
  • Karriere und Privatleben stehen in einem Spannungsfeld zueinander. Sie wollen für sich die richtige Balance finden.
  • Konflikte innerhalb Ihres Projektteams stören den Arbeitsprozess und mindern den Erfolg. Wie gehen Sie damit um?
  • Ein Kollege berichtet von seiner Erfahrung mit Burnout. Nun möchten Sie Ihre persönliche Widerstandskraft analysieren und verbessern. 

Mit diesen Themen sind Sie nicht alleine. Sowohl der technische Strukturwandel als auch sich ständig verändernde Marktbedingungen erhöhen die allgemeine Arbeitsbelastung. So zeigt der Gesundheitsreport 2018 der Krankenkasse DAK, dass psychische Störungen nach wie vor auf Platz zwei der Ursachen für berufliche Fehlzeiten rangieren. Eine gezielte Selbstreflexion und Weiterentwicklung ist hier eine nachweislich wirksame Prävention. 

Business- und Personal-Coaching unterstützt Sie dabei, konkrete Lösungen für Ihren Alltag zu erarbeiten, Ihre Leistungsfähigkeit zu fördern und die Arbeitszufriedenheit zu steigern. Arbeitszufriedenheit gilt als wichtiger Faktor, um einem Burnout vorzubeugen.  

Führungskräftiger werden – mithilfe meiner erfahrenen Coachingpraxis in Düsseldorf  

Portrait von Dirk Jacobsen

Ich heiße Dirk Jacobsen, bin Diplom-Kaufmann und lebe seit 2007 in Düsseldorf. Von hier aus führe ich meine systemisch orientierte Coachingpraxis. Mein fachlicher Anspruch ist hoch: Die zweijährige Ausbildung zum Business-Coach ist von der europäischen Coachingvereinigung (ECA) und vom Deutschen Bundesverband Coaching e. V. (DBVC) zertifiziert. 

Eine besonders große Portion Gelassenheit wurde mir bereits in die Wiege gelegt. Aufgewachsen an der Nordsee kam ich um eine grundlegende Sturmerprobtheit nicht herum. 

Diese Eigenschaft nutzte mir während meiner gesamten beruflichen Laufbahn. Denn Veränderungsbereitschaft und Flexibilität standen auf der Tagesordnung. Die Basis meines Erfolgs liegt außerdem in der Fähigkeit, das eigene Verhalten authentisch zu reflektieren und bei Bedarf zu verändern. 

Ich kenne die verschiedensten Organisationsformen aus der Praxis – vom kleinen Familienunternehmen bis hin zum internationalen Großkonzern. Durch meine maritime Herkunft liegt mir auch das Reisen im Blut. Den beruflichen Umgang mit anderen Kulturen lernte ich besonders intensiv während meiner längeren Tätigkeit in Südamerika kennen.

Erfahren, fundiert und zielorientiert 

Als externer und neutraler Berater in Düsseldorf unterstütze ich Sie mit meinem Wissen und meiner über zwanzigjährigen Praxiserfahrung. Ich stehe Ihnen zur Seite, 

  • wenn Sie auf der Suche nach einem Coach und Trainer für besseres Selbstmanagement sind, 
  • ein individuelles Karriere-Coaching oder Personal-Coaching im Zentrum steht oder 
  • Sie Ihr Team gezielt weiterentwickeln möchten. 

Ich verfüge über zahlreiche Methoden, die ich situationsbezogen einsetze. Sie können mich für Vorträge, Beratung, Training, Supervision oder Seminare buchen. 

Gerne begleite ich Sie als Coach auf dem Weg zu einer neuen inneren Klarheit. Damit gewinnen Sie Sicherheit für Ihre Entscheidungen – auch in komplexen Situationen. 

Wie die moderne Hirnforschung zeigt, kennt das menschliche Nervensystem zwei grundlegende Zustände: Entspannung und negativen Stress. Steht ein Mensch unter Druck, greift er automatisch auf bekannte Verhaltensmuster zurück. Damit kreative Lösungen für neue, unbekannte Situationen entstehen, braucht es:

  • einen stabilen Rahmen sowie 
  • eine positive Grundhaltung gegenüber der Problematik. 

Als Coach in Düsseldorf biete ich meinen Klienten einerseits den notwendigen (Frei-) Raum, um ihr Thema aus der Distanz zu betrachten. Gleichzeitig stelle ich ihnen effektive Methoden zur Verfügung, um Gelassenheit aufzubauen und eine konstruktive Haltung einzunehmen. Gemeinsam analysieren wir das Problem und erarbeiten praxisbezogene Lösungswege.

Meine Coachingpraxis in Düsseldorf arbeitet schwerpunktmäßig nach dem systemischen Ansatz. Dieses Konzept betrachtet das Individuum nicht isoliert, sondern analysiert dessen Position und das wechselseitige Beziehungsgeflecht innerhalb der Organisation. 

Mein Anspruch: Ich möchte nachhaltig zur Lösung Ihres Themas beitragen und freue mich, Sie auf dem Weg der Orientierung zu begleiten. Dafür setze ich mein gesamtes Wissen ein und arbeite mit vollem Engagement.

Coaching Übung mit Teilnehmer

Der Einstieg ins Coaching 

Die Website vermittelt Ihnen einen ersten Eindruck von mir und meiner Arbeitsweise. Sie fühlen sich angesprochen? 

Lassen Sie uns einen Termin für ein persönliches und unverbindliches Erstgespräch vereinbaren. Das Treffen dient dazu, Ihr Thema zu konkretisieren und festzustellen, ob die Chemie für eine Zusammenarbeit stimmt. Außerdem erfahren Sie von mir, wie ich Sie zielorientiert unterstützen kann. 

Ich freue mich auf Ihre Anfrage!

Mitarbeiterführung 

Kommunikation, Motivation und Steuerung:
Wie verbessere ich spürbar meine Kompetenz als Führungskraft, mich für die Unternehmensziele und meine Mitarbeiter einzusetzen?
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Karriere

Potenziale, Chancen und Risiken:
Wie plane ich zielorientiert meinen beruflichen Werdegang und entwickle mich  systematisch zu einer erfolgreichen Führungspersönlichkeit?
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Selbstmanagement

Work-Life-Balance, Burnout-Prävention und Resilienz:
Wie entwickle ich die innere Haltung, um mit beruflichen und privaten Herausforderungen gesünder umzugehen?
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Das sagen meine Kunden und Klienten:

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