Wie sagt man es dem Mitarbeiter richtig? Führungskräfte wissen: Nur, wer in jeder Situation überzeugend mit seinen Mitarbeitern kommuniziert, kann sie auch positiv auf Ziele einstimmen und die Leistungsbereitschaft signifikant erhöhen. Führung ist Kommunikation: Das gesprochene Wort ist dabei ein wirksames Werkzeug, um dem Mitarbeiter vor allem Eines zu geben: Orientierung. Denn es macht Entscheidungen transparent und Erwartungen plausibel. Anreizen, antworten, erklären, begeistern, überzeugen… Immer an die jeweilige Situation angepasst richtig zu kommunizieren, braucht Intuition. Aber genauso auch handwerkliches Know-how. Für eine glaubwürdige Souveränität auch in schwierigsten Gesprächssituationen. Gewusst wie! Erhöhen Sie als Unternehmen die Kommunikationskompetenz Ihrer Führungskräfte durch mein inspirierendes Seminar. Dank sinnvoll aufeinander aufbauender Übungen mit wertvollem, direktem Feedback. Das Seminarziel: Gemeinsam für jedes Gesprächsszenario eine direkt einsetzbare, authentische Kommunikation erarbeiten. Um in Zukunft besser Ziele zu präzisieren, konstruktiv Feedback zu geben, für Ideen zu werben, andere zu begeistern oder auch Kritisches zu thematisieren.

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