Business Coaching in Düsseldorf:
systemischer Ansatz für Führungskräfte und Selbstständige

Führungskräfte müssen täglich wichtige Entscheidungen treffen. Das ist nicht immer einfach. Manche Situationen erscheinen sehr komplex und undurchsichtig; gleichzeitig stehen Entscheider in jedem Business unter Druck und müssen schnell reagieren. 

Zunehmend zeigt sich, dass Unternehmen mittelfristig nicht mit stabilen Bedingungen auf der globalen Bühne rechnen können. 

Es gilt, diese Herausforderung anzunehmen und Lösungen zu finden.

Richtig entscheiden: Business Coaching schafft Perspektiven

Das menschliche Gehirn kennt drei Reaktionen auf negativen Stress: Flucht, Kampf und Starre. Sie entspringen dem Stammhirn und dienten erfolgreich dem Überleben der Spezies. 

Als moderne Führungskraft suchen Sie zeitgemäße Lösungen und beschreiten neue Pfade. Dafür brauchen Sie häufig eine andere Denk- und Verhaltensweise.

Ein Coach an Ihrer Seite schafft dafür die idealen Rahmenbedingungen. Systemisches Business Coaching hilft Ihnen dabei 

  • die Perspektive auf Ihr Thema zu wechseln, 
  • neue Möglichkeiten zu erkennen,
  • ehrliches und professionelles Feedback einzuholen und 
  • sich neu auszurichten.

Natürlich unterstützt Sie ein Business Coach genauso engagiert, wenn Sie im Rahmen eines Führungskräfte-Trainings neue Fähigkeiten für Ihr Business erlernen wollen. Seminare für Teams sind ebenfalls sinnvoll.

Systemisches Coaching in Düsseldorf: anspruchsvolles Coaching für ambitionierte Manager

Weiterhin zentral für Ihre Qualität als Führungskraft sind Authentizität und Glaubwürdigkeit. Mit anerkannten Coaching-Werkzeugen helfe ich Ihnen dabei, Ihre Wahrnehmung und Selbstreflexion dafür zu schärfen. Damit erweitern Sie Ihr Denk- und Verhaltensrepertoire, finden neue Lösungswege und setzen diese gezielt ein. Durch das Coaching beherrschen Sie die Situation, anstatt von ihr beherrscht zu werden. 

Als professioneller Coach arbeite ich mit Klienten zusammen, die Ihren Karriereweg äußerst ambitioniert beschreiten. Der Anspruch an mein Business, die Arbeit als Coach, ist nicht minder hoch. Meine Coaching Ausbildung ist sowohl von der European Coaching Association als auch vom Deutschen Bundesverband für Coaching e. V. zertifiziert. Die hochwertige Ausbildung ergänze ich regelmäßig durch Seminare und Fortbildungen.

Meine Klienten: die Führungskräfte von heute und morgen

Meine Coaching-Praxis in Düsseldorf berät erfahrene Führungskräfte genauso wie High Potentials. Sie wollen in Ihrer Rolle als Manager oder Young Professional wachsen? 

Mit einem Business Coach an Ihrer Seite erreichen Sie Ihre Ziele schneller und erfolgreicher. 

Gemeinsam erarbeiten wir 

  • ein Verständnis der informellen Spielregeln im Unternehmen. 
  • Klarheit über Ihre Denk- und Verhaltensmuster.
  • Strategien, die Sie zu guten Entscheidungen und Authentizität führen. 
  • Möglichkeiten, um Ihre Selbstorganisation zu verbessern.

Die konkreten Anlässe für ein Business Coaching sind so verschieden und individuell wie die Klienten und ihre berufliche Ausgangssituation. Oftmals ist auch der private Bereich betroffen. Diesen können wir im Life Coaching angehen – wenn Sie wollen.

Meine Coaching-Schwerpunkte: Typische Themen von Führungskräften

Berufs- und Karriere-Coaching 

Sie etablieren sich gerade in einem neuen Job? Stecken in einem beruflichen Tief? Sind kurz vor dem Sprung nach oben? In allen Fällen gilt: Berufliche Entscheidungen müssen wohldurchdacht sein. Auf Wunsch erweitere ich Ihr Business-Coaching situationsabhängig um private Aspekte (Life Coachings). Denn Ihre Persönlichkeit geht natürlich über das berufliche Dasein hinaus. Hier kann eine ganzheitliche systemische Betrachtung viel Nutzen stiften. Finden wir zusammen die individuelle Antwort, die am besten zu Ihnen passt!

Konfliktberatung 

Wenn Menschen zusammentreffen entstehen Reibungsflächen – die Basis für Konflikte. Bewerten Sie Konflikte nicht grundsätzlich negativ. Sie bergen durchaus positives Potenzial. Gemeinsam ergründen wir im Coaching die tiefere Dynamik in der Auseinandersetzung. Auf diesem Weg erkennen Sie das Potenzial der Situation und können es in konstruktive Bahnen lenken. Im Gegensatz dazu kosten chronische Konflikte Zeit und Nerven. Sie können sogar die Arbeit und Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams massiv beeinträchtigen. In diesem Fall ist es unbedingt erforderlich, die Probleme gezielt zu analysieren. 

Management von Veränderung, Umbruch und Wandel 

Strukturen, Organisationen, Vorgesetzte, Branchen und Kulturen in Unternehmen  – das Leben verändert sich stetig. Verständlich, dass Veränderungen neben großen Chancen auch Risiken bedeuten können. Lassen Sie uns gemeinsam die neuen Umstände beleuchten und analysieren, was diese für Sie ganz konkret bedeuten.  

Mitarbeiter führen 

Als Führungskraft stehen Sie in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen, denen Sie entsprechen wollen und müssen: Mitarbeiter, Vorgesetzte, Unternehmensleitung und natürlich Sie selbst. Daraus leitet sich Ihre zentrale Aufgabe ab: Erkennen Sie, wie Sie mit Ihrem individuellen Profil die Führungsrolle ausfüllen – stark und authentisch. Nur wer sich selbst kennt und erfolgreich führt, kann auch anderen Menschen ein Vorbild sein. Gute Führung aus innerer Kraft. Werden Sie gezielt führungskräftiger.   

Entscheidungsfindung 

Führungskräfte müssen nicht erst seit 2018 mit besonderen Herausforderungen kämpfen. Sie müssen kurzfristig entscheiden, ohne über alle relevanten Informationen zu verfügen. Komplexe Organisationen in einem dynamischen Umfeld zu managen bedeutet: Die einzig richtige Lösung gibt es nicht. Empfinden Sie deshalb zeitweise einen besonderen Druck aufgrund dieser „neuen Form von Machtlosigkeit“? Arbeiten wir gemeinsam an einer inneren Haltung, die Ihnen die notwendige Gelassenheit gibt, auf eine professionelle und gesunde Weise damit umzugehen.   

Finden Sie sich in dieser Aufzählung von typischen Themen wieder, oder haben Sie einen anderen Anlass? Stellen Sie sich vielleicht die Frage, ob für Ihr Anliegen ein Coaching überhaupt geeignet ist? 

In einem unverbindlichen Vorgespräch können wir Ihre Ziele gemeinsam so präzisieren, dass der erste Schritt zu mehr Klarheit bereits vollzogen ist.

Das sagen meine Kunden und Klienten:

„Ich bin wirklich froh, das Coaching gemacht zu haben!“

Die Arbeit mit Herrn Jacobsen hat mir in meinem Beruf sehr geholfen.

Durch das auf mich zugeschnittene Einzelcoaching wurden mir viele Situationen in meinem Berufsalltag sinnhaft erklärt und auch in der Tiefe analysiert.

Ich schätze Herrn Jacobsen fachlich, methodisch und persönlich als sehr kompetent ein.

Ich bin froh, das Coaching gemacht zu haben, da ich nun viel gelassener auf verschiedene Situationen reagiere.

Ich kann Herrn Jacobsen nur weiterempfehlen und würde auch selbst weitere Coachings mit ihm machen.

Roger Schulz, After Sales Leiter

„Das Arbeiten auf der persönlichen Ebene hat mir besonders gefallen!“

Sehr gute Herausarbeitung und Heranführung an die zu verbessernden Eigenschaften. Das Arbeiten auf der persönlichen Ebene und die neuen Denkanstöße haben mir besonders gefallen.

Vielen Dank für das tolle Coaching! Ich werde es weiterempfehlen und kann mir auch selbst weitere Coachings vorstellen.

Carsten J., Global Key Account Manager

„Deutliche Fortschritte gemacht – klare Weiterempfehlung!“

Ich habe das Coaching insgesamt als sehr hilfreich für mich persönlich empfunden. Herr Jacobsen ist auf meine spezielle Situation sehr genau eingegangen. Wir haben viele neue Handlungsoptionen erarbeitet, die ich nun erfolgreich in meinen Arbeitsalltag integriere.

Insgesamt habe ich so bereits deutliche Fortschritte beim Erreichen meines Coaching-Ziels gemacht. Ich würde jederzeit wieder ein Coaching mit Herrn Jacobsen durchführen – eine klare Weiterempfehlung auch an andere!

Matthias G., Solution Architect for Autonomous Driving

„Fühlte mich persönlich und fachlich gut aufgehoben!“

Ich habe das Coaching als sehr offen und transparent empfunden.

Statt einem lehrbuchhaften roten Faden zu folgen, haben wir ihn selbst gelegt und zwei Lösungsrouten unter Berücksichtigung des unternehmerischen Environments und meinen persönlichen Werten erarbeitet.

Für beide Wege hat Herr Jacobsen mir konkrete Tools zur praktischen Umsetzung an die Hand gegeben.

Sowohl persönlich als auch fachlich fühlte ich mich gut aufgehoben und kann Herrn Jacobsen absolut weiterempfehlen.

Matthias N., Senior Manager

„Ein Coach, der sein Handwerk versteht!“

Das Personal Coaching mit Herrn Jacobsen hat mich extrem weitergebracht, andere Sichtweisen zu erkennen und weitere Denkanstöße zu erhalten.

Zusätzlich haben wir Routinen und „Werkzeuge“ erarbeitet, die mir helfen, mit verschiedenen anspruchsvollen Situationen im Beruf besser umzugehen.

Die Coaching Sessions waren immer sehr kurzweilig und auf meine Bedürfnisse abgestimmt.

Durch die gezielt gesetzten Zeitabstände zwischen den Terminen konnte Neues direkt im Job ausprobiert und in der nächsten Session reflektiert werden.

Ein Coach, der sein Handwerk versteht, und den ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann.

A.W.

„Coaching war besser als alles Andere – für jeden zu empfehlen!“

Das Coaching bei Herrn Jacobsen hat mich nachhaltig positiv beeinflusst!

Bei jedem Treffen wurde ich optimal von der Sitzung davor abgeholt, um dadurch problemlos mit den neuen Themen weiterzumachen.

Herr Jacobsen war jederzeit flexibel, um auf meine aktuellen Themen im Job hilfreich einzugehen.

Das Coaching mit ihm hat mir sehr viel gebracht – mehr als alle anderen Dinge, die angeboten wurden. Noch gerne denke ich an die Gespräche zurück.

Ich kann ein Coaching unter seiner Leitung jedem empfehlen!

Anke Helbing, Director Customer Service,
Renesas Electronics Europe GmbH

„Professionell & sympathisch – klare Empfehlung!“

Generell habe ich das Coaching als sehr positiv und hilfreich empfunden.

Es wurde professionell, strukturiert aber gleichzeitig auch sehr individuell gestaltet.

Herr Jacobsen hat das Coaching sympathisch und in jedem Bereich kompetent geleitet.

Ich bin sehr zufrieden und empfehle es sehr gern weiter.

Gabriele K., Senior Sales Coordinator

„Locker und bedarfsorientiert – sehr gutes Ergebnis – gern wieder!“

Das Coaching hat meine Stärken bestätigt und mir Methoden an die Hand gegeben, um an meinen Schwächen zu arbeiten.

Es war persönlich, locker und immer an meinen Bedürfnissen orientiert.

Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und würde das Coaching bei Bedarf nochmal machen – sehr gern wieder mit Herrn Jacobsen.

Gregor S., Senior Account Manager

„Selbstmanagement und Verhalten unter Stress deutlich verbessert“

Als Führungskraft im Vertrieb in der Automobilzulieferbranche bin ich einer starken Stressbelastung ausgesetzt.

Im Rahmen des Coachings haben wir meine persönlichen Stressfaktoren identifiziert und mit daraus abgeleiteten gezielt Übungen bearbeitet. So konnte ich mein Selbstmanagement und Verhalten unter Stress deutlich verbessern.

Herr Jacobsen hat mich durch seine vertrauensvolle und empathische Art überzeugt, so dass ich mich auch in Zukunft wieder an ihn wenden würde.

Christian S., Global Account Manager

„Schöne Atmosphäre und einfach nur gut!“

Das gesamte Coaching über mehrere Termine war einfach nur gut!

Für mich persönlich war es sehr hilfreich – auch wegen vieler wertvoller Inputs und möglichen Vorgehensweisen, die mir in der Praxis Vieles erleichtert haben.

Generell war es eine sehr schöne Atmosphäre:
Es hat viel Spaß gemacht, ich habe viel gelernt und werde es bestimmt wiederholen.

Danke nochmal!

Martina Lüdecke, Director Sales & Planning,
Renesas Electronics Europe GmbH

„Individuell und wirkungsvoll“

Dirk Jacobsen hat den Coaching-Prozess individuell auf meine Persönlichkeit ausgerichtet und mir Raum für die Mitteilung meiner Bedürfnisse und Erfahrungen gegeben.

Hierauf hat er das Coaching aufgebaut und mich so transparent durch das Coaching geführt.

Gezielte Denkaufgaben führten bei mir zu Veränderungen meiner Denkweise und meines Verhaltens.

Diese Veränderungen haben sich für mich sehr positiv ausgewirkt. 

Dr. Matthias H., Wirtschaftsanwalt

„Empathischer Coach“

Empathischer Coach – hat immer Spaß gemacht!

Systematische und transparente Erarbeitung von Themen zum Krisenmanagement, zum Umgang mit inneren und äußeren Konflikten sowie zur Verbesserung der Kommunikation in schwierigen Situationen.

Insgesamt bin ich sehr zufrieden – gerne wieder zu anderen Themen.

Dr. Adam Korbel, Global Account Manager

„Kleine Tipps mit großer Wirkung“

Die Coaching-Atmosphäre war immer sehr angenehm.

Ich fühlte mich verstanden.

Kleine Tipps mit großer Wirkung aber auch sehr analytisch, strukturiert und mit einem klaren Plan dahinter.

Vielen Dank dafür!

Uwe S., Senior Manager

 

„Praxisgerecht & flexibel“

Das Coaching mit Herrn Jacobsen war zu jederzeit angenehm und zugleich zielführend. Sehr gut gefiel mir, dass Herr Jacobsen immer einen Plan für die Sitzungen hatte, aber auch spontan auf andere Bedürfnisse eingehen konnte. Praxisgerechte Tipps, Anstöße und Rollenspiel waren große Hilfen für mich.

Thorsten E., Director

„Sehr professioneller und angenehmer Geschäftspartner“

Sehr guter Prozess vom Kennenlernen bis zur Beauftragung – stets fachlich kompetent, flexibel auf Bedürfnisse eingehend und freundlich.

Wir sind noch immer mit der Beauftragung sehr zufrieden und können uns weitere Beauftragungen vorstellen.

Als Kooperationspartner ist Herr Jacobsen voll und ganz weiter zu empfehlen.

Agathe G., Leadership Development

„Kundenorientierte Anpassung auf unseren speziellen Kontext“

Herr Jacobsen ging sehr flexibel auf unsere Wünsche und Bedürfnisse ein, indem er die klassischen Themen Teamentwicklung und Konfliktmanagement aus dem Unternehmenskontext auf unseren Kontext der Jugendarbeit an der Schülerakademie adaptierte.

Das Ergebnis war für uns die beste Erfahrung.

Durch das Seminar mit Herrn Jacobsen gehen wir dieses Jahr mit vielen neuen Ideen und Impulsen in die Vorbereitung und sind gut gewappnet für die Durchführung unserer Veranstaltungen.

Nina Dengg, Vorstand Schüler Akademie,
Jugendbildung in Gesellschaft und Wissenschaft e.V.

Führungskräftiger werden

Anders denken - neu ausrichten - konsequent handeln

Kontakt

Dirk Jacobsen
Coaching Training Beratung
Blücherstraße 26, 40477 Düsseldorf
Tel. 0211 76 95 98 02
Mob. 0179 67 63 504

www.jacobsen-coaching-duesseldorf.de
mail(at)jacobsen-coaching-duesseldorf.de

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