Business Coaching in Düsseldorf: systemischer Ansatz für Führungskräfte und Selbstständige 

Führungskräfte müssen täglich wichtige Entscheidungen treffen. Das ist nicht immer einfach. Manche Situationen erscheinen sehr komplex und undurchsichtig; gleichzeitig stehen Entscheider in jedem Business unter Druck und müssen schnell reagieren. 

Spätestens das Jahr 2018 zeigt, dass Unternehmen mittelfristig nicht mit stabilen Bedingungen auf der globalen Bühne rechnen können. 

Es gilt, diese Herausforderung anzunehmen und Lösungen zu finden.

Richtig entscheiden: Business Coaching schafft Perspektiven 

Das menschliche Gehirn kennt drei Reaktionen auf negativen Stress: Flucht, Kampf und Starre. Sie entspringen dem Stammhirn und dienten erfolgreich dem Überleben der Spezies. 

Als moderne Führungskraft suchen Sie zeitgemäße Lösungen und beschreiten neue Pfade. Dafür brauchen Sie häufig eine andere Denk- und Verhaltensweise.

Ein Coach an Ihrer Seite schafft dafür die idealen Rahmenbedingungen. Systemisches Business Coaching hilft Ihnen dabei 

  • die Perspektive auf Ihr Thema zu wechseln, 
  • neue Möglichkeiten zu erkennen,
  • ehrliches und professionelles Feedback einzuholen und 
  • sich neu auszurichten.

Natürlich unterstützt Sie ein Business Coach genauso engagiert, wenn Sie im Rahmen eines Führungskräfte-Trainings neue Fähigkeiten für Ihr Business erlernen wollen. Seminare für Teams sind ebenfalls sinnvoll.

Systemisches Coaching in Düsseldorf: anspruchsvolles Coaching für ambitionierte Manager

Weiterhin zentral für Ihre Qualität als Führungskraft sind Authentizität und Glaubwürdigkeit. Mit anerkannten Coaching-Werkzeugen helfe ich Ihnen dabei, Ihre Wahrnehmung und Selbstreflexion dafür zu schärfen. Damit erweitern Sie Ihr Denk- und Verhaltensrepertoire, finden neue Lösungswege und setzen diese gezielt ein. Durch das Coaching beherrschen Sie die Situation, anstatt von ihr beherrscht zu werden. 

Als professioneller Coach arbeite ich mit Klienten zusammen, die Ihren Karriereweg äußerst ambitioniert beschreiten. Der Anspruch an mein Business, die Arbeit als Coach, ist nicht minder hoch. Meine Coaching Ausbildung ist sowohl von der European Coaching Association als auch vom Deutschen Bundesverband für Coaching e. V. zertifiziert. Die hochwertige Ausbildung ergänze ich regelmäßig durch Seminare und Fortbildungen.

Meine Klienten: die Führungskräfte von heute und morgen 

Meine Coaching-Praxis in Düsseldorf berät erfahrene Führungskräfte genauso wie High Potentials. Sie wollen in Ihrer Rolle als Manager oder Young Professional wachsen? 

Mit einem Business Coach an Ihrer Seite erreichen Sie Ihre Ziele schneller und erfolgreicher. 

Gemeinsam erarbeiten wir 

  • ein Verständnis der informellen Spielregeln im Unternehmen. 
  • Klarheit über Ihre Denk- und Verhaltensmuster.
  • Strategien, die Sie zu guten Entscheidungen und Authentizität führen. 
  • Möglichkeiten, um Ihre Selbstorganisation zu verbessern.

Die konkreten Anlässe für ein Business Coaching sind so verschieden und individuell wie die Klienten und ihre berufliche Ausgangssituation. Oftmals ist auch der private Bereich betroffen. Diesen können wir im Life Coaching angehen – wenn Sie wollen.

Meine Coaching-Schwerpunkte: Typische Themen von Führungskräften

Berufs- und Karriere-Coaching 

Sie etablieren sich gerade in einem neuen Job? Stecken in einem beruflichen Tief? Sind kurz vor dem Sprung nach oben? In allen Fällen gilt: Berufliche Entscheidungen müssen wohldurchdacht sein. Auf Wunsch erweitere ich Ihr Business-Coaching situationsabhängig um private Aspekte (Life Coachings). Denn Ihre Persönlichkeit geht natürlich über das berufliche Dasein hinaus. Hier kann eine ganzheitliche systemische Betrachtung viel Nutzen stiften. Finden wir zusammen die individuelle Antwort, die am besten zu Ihnen passt!

Konfliktberatung 

Wenn Menschen zusammentreffen entstehen Reibungsflächen – die Basis für Konflikte. Bewerten Sie Konflikte nicht grundsätzlich negativ. Sie bergen durchaus positives Potenzial. Gemeinsam ergründen wir im Coaching die tiefere Dynamik in der Auseinandersetzung. Auf diesem Weg erkennen Sie das Potenzial der Situation und können es in konstruktive Bahnen lenken. Im Gegensatz dazu kosten chronische Konflikte Zeit und Nerven. Sie können sogar die Arbeit und Leistungsfähigkeit eines ganzen Teams massiv beeinträchtigen. In diesem Fall ist es unbedingt erforderlich, die Probleme gezielt zu analysieren. 

Management von Veränderung, Umbruch und Wandel 

Strukturen, Organisationen, Vorgesetzte, Branchen und Kulturen in Unternehmen  – das Leben verändert sich stetig. Verständlich, dass Veränderungen neben großen Chancen auch Risiken bedeuten können. Lassen Sie uns gemeinsam die neuen Umstände beleuchten und analysieren, was diese für Sie ganz konkret bedeuten. 

Mitarbeiter führen 

Als Führungskraft stehen Sie in einem Spannungsfeld unterschiedlicher Erwartungen, denen Sie entsprechen wollen und müssen: Mitarbeiter, Vorgesetzte, Unternehmensleitung und natürlich Sie selbst. Daraus leitet sich Ihre zentrale Aufgabe ab: Erkennen Sie, wie Sie mit Ihrem individuellen Profil die Führungsrolle ausfüllen – stark und authentisch. Nur wer sich selbst kennt und erfolgreich führt, kann auch anderen Menschen ein Vorbild sein. Gute Führung aus innerer Kraft. Werden Sie gezielt führungskräftiger.  

Entscheidungsfindung 

Führungskräfte müssen nicht erst seit 2018 mit besonderen Herausforderungen kämpfen. Sie müssen kurzfristig entscheiden, ohne über alle relevanten Informationen zu verfügen. Komplexe Organisationen in einem dynamischen Umfeld zu managen bedeutet: Die einzig richtige Lösung gibt es nicht. Empfinden Sie deshalb zeitweise einen besonderen Druck aufgrund dieser „neuen Form von Machtlosigkeit“? Arbeiten wir gemeinsam an einer inneren Haltung, die Ihnen die notwendige Gelassenheit gibt, auf eine professionelle und gesunde Weise damit umzugehen.  

Finden Sie sich in dieser Aufzählung von typischen Themen wieder, oder haben Sie einen anderen Anlass? Stellen Sie sich vielleicht die Frage, ob für Ihr Anliegen ein Coaching überhaupt geeignet ist? 

In einem unverbindlichen Vorgespräch können wir Ihre Ziele gemeinsam so präzisieren, dass der erste Schritt zu mehr Klarheit bereits vollzogen ist.

Das sagen meine Kunden und Klienten:

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