Mitarbeiterführung: bereit für die moderne Arbeitswelt?
Mitarbeiterführung bedeutet große Verantwortung: gegenüber den Mitarbeitern, dem Unternehmen – und gegenüber sich selbst.
Dynamische Märkte mit geringer Planungssicherheit fordern Führungskräfte heraus, ihre Führung auf diese Gegebenheiten auszurichten. Die Zeiten starrer Regeln und Gebote sowie strikter Zielvorgaben sind vorbei.
Nur Vorgesetzter oder schon Führungskraft? In meinen Coachings analysieren wir gemeinsam Ihren Führungsstil. Außerdem erarbeiten wir Strategien, mit denen Sie Ihre Mitarbeiter auch in schwierigen Phasen souverän führen und auf Dauer motivieren.