Coaching und Persönlichkeitsentwicklung: Wie zufrieden sind Sie?

In jedem Leben treten Phasen auf, in denen sich bestimmte Fragen aufdrängen und nach Antworten verlangen.   

  • Bin ich mit meiner Karriere bisher zufrieden? 
  • Was will ich beruflich noch erreichen?
  • Sollte ich mich in bestimmten Bereichen noch verbessern? 
  • Wie passen meine beruflichen Ziele und mein Privatleben zusammen?

Alleine über solchen Fragen zu brüten kostet Zeit und führt selten zu befriedigenden Antworten. Menschen brauchen für die eigene Entwicklung einen anderen Menschen. Jemandendem sie sich anvertrauen können. Coaching bietet eine offene und gleichzeitig sichere Atmosphäre – der ideale Rahmen, um das eigene Leben ehrlich zu reflektieren und neue Fähigkeiten zu trainieren.

Veränderungsebenen - Coaching und Persönlichkeitsentwicklung

Bausteine der Persönlichkeitsentwicklung:  Selbstbewusstsein und Selbstakzeptanz

Wichtige Säulen jeder Selbstveränderung sind Selbstbewusstsein und Selbstakzeptanz. 

Egal, ob privat oder im Berufsleben: Wer sein Potenzial entfalten möchte, braucht die innere Überzeugung, das gesetzte Ziel auch erreichen zu können. 

Fehlt dieses Selbstvertrauen, führen neue Herausforderungen schnell in eine Sackgasse. In solchen Momenten setzt meist ein innerer Dialog ein. 

Kommen Ihnen die folgenden Sätze bekannt vor? 

Es wäre klüger,
einfach gar nichts zu verändern.

Ich weiß eigentlich nicht genau,
was ich will.

Besser, ich warte auf
einen günstigeren Zeitpunkt.

Natürlich führen solche Gedanken nicht zum Ziel, sie verfestigen vielmehr den unbefriedigenden Zustand. Selbstakzeptanz bedeutet hier: Lernen Sie, Ihre Persönlichkeit mit allen Stärken und Schwächen anzunehmen.

Glaubenssätze prägen die Persönlichkeit 

Eine weitere Säule der Persönlichkeitsentwicklung besteht in der Analyse  von Glaubenssätzen. 

Dabei handelt es sich um unbewusste Überzeugungen, die aus frühkindlicher Prägung resultieren oder später durch die Umwelt vermittelt wurden. Manche Glaubenssätze sind persönliche Wahrheiten („Ich muss mir Liebe verdienen.“); andere wiederum spiegeln die Einstellung der ganzen Gesellschaft wider („Das Leben ist hart.“). Glaubenssätze steuern das Verhalten eines Menschen über innere Bilder, Gedanken und Gefühle.   

Jeder Mensch verfügt über diese Art von Bewältigungsstrategie. Glaubenssätze sind Teil der Persönlichkeit und des täglichen Lebens. Gleichzeitig verhindern sie, dass der Mensch seine Umwelt unvoreingenommen analysiert und bewusst nach der besten Lösung für seine Probleme sucht. 

Dirk Jacobsen während Coaching

Selbsterkenntnis: Überzeugungen, die Sie blockieren

Die folgenden Glaubenssätze stehen vielen Menschen bei ihrer beruflichen Entwicklung im Weg:   

  • Okay ist man nur, wenn man immer gut funktioniert.
  • Gut ist nicht gut genug, es muss perfekt sein.
  • Wenn ich die Dinge nicht selbst mache, passiert gar nichts oder es wird schlecht ausgeführt.
  • Andere um Hilfe zu bitten, ist ein Zeichen von Schwäche.
  • Ich muss immer schnell sein.
  • Man kann nicht alles haben.

Kennen Sie Ihre Glaubenssätze? – Lassen Sie uns gemeinsam an Ihrer Selbsterkenntnis arbeiten! 

Wenn Sie negative Glaubenssätze gelernt haben, werden Sie aktiv! Denn: Jeder kann seine Persönlichkeit zielorientiert und aktiv entwickeln.

Persönliche Entwicklung für ein starkes Leben

Meine Coachings und Seminare zur Persönlichkeitsentwicklung unterstützen Sie dabei, Ihr Potenzial zu entdecken, unbewusste Denkfehler zu entlarven und erfolgreich zu bearbeiten.   

Ein Intensiv-Training zur Stärkung der eigenen Persönlichkeit sowie die gemeinsame Entwicklung von Antworten auf drängende Fragen führen Sie zu neuem Selbstbewusstsein. Ihr Ziel rückt damit in greifbare Nähe. 

Ich empfinde es als sehr erfüllend, meine Klienten bei dem Prozess zu einer reiferen Persönlichkeit zu begleiten. Aus diesem Grund stehe ich mit meinem gesamten Wissen und meiner langjährigen Erfahrung engagiert an ihrer Seite. 

Unser Thema: Ihre Karriere

In der modernen Arbeitswelt bleiben nur wenige Menschen dauerhaft im selben Unternehmen. Berufliche Veränderungen gehören längst zum Alltag. Ein Angestellter wechselt durchschnittlich alle 3,7 Jahre seinen Arbeitsplatz – nicht immer freiwillig. 

Nutzen Sie die Chance des Change-Prozesses und lassen Sie uns gemeinsam herausfinden, 

  • ob der eingeschlagene Weg für Sie noch stimmt,
  • was Sie im innersten motiviert,
  • wo Ihre wahren Talente liegen und
  • wie Sie die Weichen für den Weg in die gewünschte Richtung stellen.

Mein Anspruch ist hoch: Ich möchte Sie dabei unterstützen, Ihre eigenen Visionen und Ziele zu entwickeln und stimmige Entscheidungen zu treffen; diese kraftvoll umzusetzen gehört ebenfalls dazu. Außerdem geht es darum, dauerhaft eine gesunde Balance zwischen Arbeit und Freizeit finden. 

In meinen Coachings biete ich Ihnen auch praxisbezogene Intensiv-Trainings zu Ihren Themen an; von der Bewerbung bis hin zu Gesprächs- und Präsentationstrainings. 

Dauerhaft erfolgreich

Im Rahmen des Karriere-Coachings sind die zentralen Bausteine eine individuelle Standortbestimmung und ein klares Ziel. Der römische Philosoph Seneca brachte es auf den Punkt: „Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will, für den ist kein Wind der richtige.“ 

Dabei geht es nicht nur darum, Kopf, Herz und Hand im Sinne von „Verstehen – Wollen – Handeln“ harmonisch zusammenzuführen. Wir analysieren konkret unter verschiedenen Blickwinkeln, wie Ihr täglicher Umgang mit Chefs funktioniert, wie Sie Ihren Status steigern und die richtigen Förderer für sich gewinnen können. Stark und authentisch. 

Die folgenden drei Info-Boxen enthalten wertvolle Tipps für Ihren Berufsalltag. Konkret und einfach umzusetzen. Viel Erfolg! 

Das sagen meine Kunden und Klienten:

Mehrfache Beauftragung über einige Jahre: Kundenorientierung, Service und Qualität

Ich kenne und schätze Herrn Dirk Jacobsen nun schon einige Jahre, und seine mehrfache Beauftragung hat in unserem Unternehmen Einiges in Bewegung gesetzt. Ich arbeite gern mit ihm zusammen, denn Herr Jacobsen lebt Kundenorientierung, Service und Qualität.

Seine Art ist authentisch, und er ist so, wie er ist. Bei ihm hatte ich nie das Gefühl, dass er nur Vorträge über Coaching und Persönlichkeitsentwicklung aus irgendeinem Buch vortrug. Vielmehr vermittelt Herr Jacobsen seine ehrliche Meinung als gestandener Coach im Business.

Unsere Führungskräfte sind im Leben und im Beruf nur dann wirklich erfolgreich, wenn sie ganz bei sich selbst sind. Dirk Jacobsen führt seine Coachees genau dorthin. Er bringt die Dinge klar und direkt auf den Punkt. Und er ist ein Profi darin, unsere Führungskräfte zu coachen und zu motivieren.

Marcel van der Velden
Geschäftsführer Porsche Zentrum Niederrhein
Sportwagen Zentrum Niederrhein GmbH

Seine Art auf Menschen einzugehen ist einzigartig

Den Coachingprozess habe ich von Anfang an als reibungslos und unkompliziert erlebt. Dirk ist von Beginn an auf meine Wünsche eingegangen und hat mich dort abgeholt, wo ich Bedarf hatte. Er hat zu jedem Thema mühelos spontan Wissen abrufen und mit vielseitigen Methoden vermitteln können. Dirk hat die Gabe, Menschen dort abzuholen, wo sie gerade feststecken. Seine Art auf Menschen einzugehen, ist einzigartig. Stets zeigt er Wege und Möglichkeiten auf, die sich gut und einfach im Alltag umsetzen lassen. Ich nehme vieles mit und bin dankbar für diese Coachingerfahrung, von der ich nachhaltig profitieren werde.

Jederzeit wieder und unbedingt empfehlenswert!

Joanna Solecki, HR Manager, Woodward Inc.

„Ich bin wirklich froh, das Coaching gemacht zu haben!“

Die Arbeit mit Herrn Jacobsen hat mir in meinem Beruf sehr geholfen.

Durch das auf mich zugeschnittene Einzelcoaching wurden mir viele Situationen in meinem Berufsalltag sinnhaft erklärt und auch in der Tiefe analysiert.

Ich schätze Herrn Jacobsen fachlich, methodisch und persönlich als sehr kompetent ein.

Ich bin froh, das Coaching gemacht zu haben, da ich nun viel gelassener auf verschiedene Situationen reagiere.

Ich kann Herrn Jacobsen nur weiterempfehlen und würde auch selbst weitere Coachings mit ihm machen.

Roger Schulz, After Sales Leiter

„Das Arbeiten auf der persönlichen Ebene hat mir besonders gefallen!“

Sehr gute Herausarbeitung und Heranführung an die zu verbessernden Eigenschaften. Das Arbeiten auf der persönlichen Ebene und die neuen Denkanstöße haben mir besonders gefallen.

Vielen Dank für das tolle Coaching! Ich werde es weiterempfehlen und kann mir auch selbst weitere Coachings vorstellen.

Carsten J., Global Key Account Manager

„Deutliche Fortschritte gemacht – klare Weiterempfehlung!“

Ich habe das Coaching insgesamt als sehr hilfreich für mich persönlich empfunden. Herr Jacobsen ist auf meine spezielle Situation sehr genau eingegangen. Wir haben viele neue Handlungsoptionen erarbeitet, die ich nun erfolgreich in meinen Arbeitsalltag integriere.

Insgesamt habe ich so bereits deutliche Fortschritte beim Erreichen meines Coaching-Ziels gemacht. Ich würde jederzeit wieder ein Coaching mit Herrn Jacobsen durchführen – eine klare Weiterempfehlung auch an andere!

Matthias G., Solution Architect for Autonomous Driving

„Fühlte mich persönlich und fachlich gut aufgehoben!“

Ich habe das Coaching als sehr offen und transparent empfunden.

Statt einem lehrbuchhaften roten Faden zu folgen, haben wir ihn selbst gelegt und zwei Lösungsrouten unter Berücksichtigung des unternehmerischen Environments und meinen persönlichen Werten erarbeitet.

Für beide Wege hat Herr Jacobsen mir konkrete Tools zur praktischen Umsetzung an die Hand gegeben.

Sowohl persönlich als auch fachlich fühlte ich mich gut aufgehoben und kann Herrn Jacobsen absolut weiterempfehlen.

Matthias N., Senior Manager

„Ein Coach, der sein Handwerk versteht!“

Das Personal Coaching mit Herrn Jacobsen hat mich extrem weitergebracht, andere Sichtweisen zu erkennen und weitere Denkanstöße zu erhalten.

Zusätzlich haben wir Routinen und „Werkzeuge“ erarbeitet, die mir helfen, mit verschiedenen anspruchsvollen Situationen im Beruf besser umzugehen.

Die Coaching Sessions waren immer sehr kurzweilig und auf meine Bedürfnisse abgestimmt.

Durch die gezielt gesetzten Zeitabstände zwischen den Terminen konnte Neues direkt im Job ausprobiert und in der nächsten Session reflektiert werden.

Ein Coach, der sein Handwerk versteht, und den ich auf jeden Fall weiterempfehlen kann.

A.W.

„Coaching war besser als alles Andere – für jeden zu empfehlen!“

Das Coaching bei Herrn Jacobsen hat mich nachhaltig positiv beeinflusst!

Bei jedem Treffen wurde ich optimal von der Sitzung davor abgeholt, um dadurch problemlos mit den neuen Themen weiterzumachen.

Herr Jacobsen war jederzeit flexibel, um auf meine aktuellen Themen im Job hilfreich einzugehen.

Das Coaching mit ihm hat mir sehr viel gebracht – mehr als alle anderen Dinge, die angeboten wurden. Noch gerne denke ich an die Gespräche zurück.

Ich kann ein Coaching unter seiner Leitung jedem empfehlen!

Anke Helbing, Director Customer Service,
Renesas Electronics Europe GmbH

„Professionell & sympathisch – klare Empfehlung!“

Generell habe ich das Coaching als sehr positiv und hilfreich empfunden.

Es wurde professionell, strukturiert aber gleichzeitig auch sehr individuell gestaltet.

Herr Jacobsen hat das Coaching sympathisch und in jedem Bereich kompetent geleitet.

Ich bin sehr zufrieden und empfehle es sehr gern weiter.

Gabriele K., Senior Sales Coordinator

„Locker und bedarfsorientiert – sehr gutes Ergebnis – gern wieder!“

Das Coaching hat meine Stärken bestätigt und mir Methoden an die Hand gegeben, um an meinen Schwächen zu arbeiten.

Es war persönlich, locker und immer an meinen Bedürfnissen orientiert.

Ich bin mit dem Ergebnis sehr zufrieden und würde das Coaching bei Bedarf nochmal machen – sehr gern wieder mit Herrn Jacobsen.

Gregor S., Senior Account Manager

„Selbstmanagement und Verhalten unter Stress deutlich verbessert“

Als Führungskraft im Vertrieb in der Automobilzulieferbranche bin ich einer starken Stressbelastung ausgesetzt.

Im Rahmen des Coachings haben wir meine persönlichen Stressfaktoren identifiziert und mit daraus abgeleiteten gezielt Übungen bearbeitet. So konnte ich mein Selbstmanagement und Verhalten unter Stress deutlich verbessern.

Herr Jacobsen hat mich durch seine vertrauensvolle und empathische Art überzeugt, so dass ich mich auch in Zukunft wieder an ihn wenden würde.

Christian S., Global Account Manager

„Schöne Atmosphäre und einfach nur gut!“

Das gesamte Coaching über mehrere Termine war einfach nur gut!

Für mich persönlich war es sehr hilfreich – auch wegen vieler wertvoller Inputs und möglichen Vorgehensweisen, die mir in der Praxis Vieles erleichtert haben.

Generell war es eine sehr schöne Atmosphäre:
Es hat viel Spaß gemacht, ich habe viel gelernt und werde es bestimmt wiederholen.

Danke nochmal!

Martina Lüdecke, Director Sales & Planning,
Renesas Electronics Europe GmbH

„Individuell und wirkungsvoll“

Dirk Jacobsen hat den Coaching-Prozess individuell auf meine Persönlichkeit ausgerichtet und mir Raum für die Mitteilung meiner Bedürfnisse und Erfahrungen gegeben.

Hierauf hat er das Coaching aufgebaut und mich so transparent durch das Coaching geführt.

Gezielte Denkaufgaben führten bei mir zu Veränderungen meiner Denkweise und meines Verhaltens.

Diese Veränderungen haben sich für mich sehr positiv ausgewirkt. 

Dr. Matthias H., Wirtschaftsanwalt

„Empathischer Coach“

Empathischer Coach – hat immer Spaß gemacht!

Systematische und transparente Erarbeitung von Themen zum Krisenmanagement, zum Umgang mit inneren und äußeren Konflikten sowie zur Verbesserung der Kommunikation in schwierigen Situationen.

Insgesamt bin ich sehr zufrieden – gerne wieder zu anderen Themen.

Dr. Adam Korbel, Global Account Manager

„Kleine Tipps mit großer Wirkung“

Die Coaching-Atmosphäre war immer sehr angenehm.

Ich fühlte mich verstanden.

Kleine Tipps mit großer Wirkung aber auch sehr analytisch, strukturiert und mit einem klaren Plan dahinter.

Vielen Dank dafür!

Uwe S., Senior Manager

 

„Praxisgerecht & flexibel“

Das Coaching mit Herrn Jacobsen war zu jederzeit angenehm und zugleich zielführend. Sehr gut gefiel mir, dass Herr Jacobsen immer einen Plan für die Sitzungen hatte, aber auch spontan auf andere Bedürfnisse eingehen konnte. Praxisgerechte Tipps, Anstöße und Rollenspiel waren große Hilfen für mich.

Thorsten E., Director

„Sehr professioneller und angenehmer Geschäftspartner“

Sehr guter Prozess vom Kennenlernen bis zur Beauftragung – stets fachlich kompetent, flexibel auf Bedürfnisse eingehend und freundlich.

Wir sind noch immer mit der Beauftragung sehr zufrieden und können uns weitere Beauftragungen vorstellen.

Als Kooperationspartner ist Herr Jacobsen voll und ganz weiter zu empfehlen.

Agathe G., Leadership Development

„Kundenorientierte Anpassung auf unseren speziellen Kontext“

Herr Jacobsen ging sehr flexibel auf unsere Wünsche und Bedürfnisse ein, indem er die klassischen Themen Teamentwicklung und Konfliktmanagement aus dem Unternehmenskontext auf unseren Kontext der Jugendarbeit an der Schülerakademie adaptierte.

Das Ergebnis war für uns die beste Erfahrung.

Durch das Seminar mit Herrn Jacobsen gehen wir dieses Jahr mit vielen neuen Ideen und Impulsen in die Vorbereitung und sind gut gewappnet für die Durchführung unserer Veranstaltungen.

Nina Dengg, Vorstand Schüler Akademie,
Jugendbildung in Gesellschaft und Wissenschaft e.V.

Führungskräftiger werden

Anders denken - neu ausrichten - konsequent handeln

Kontakt

Dirk Jacobsen
Coaching Training Beratung
Blücherstraße 26, 40477 Düsseldorf
Tel. 0211 76 95 98 02
Mob. 0179 67 63 504

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